DE WILLIAM MEDINA CARRILLO.
El control o el monitoreo del personal, que trabaja en una entidad o en una empresa, es muy importante, porque si no hay un control consante del presonal o el seguimirnto sistemàtico, entonces podrìa haber cierto desequilibrio funcional del personal, , eso tendrìa una consecuencia negtiva para la entidad o para la empresa, quitàndole eficiencia, competividad en relaciòn a otras empresas, hoy en la actualidad, que se habla de eficiencia, competividad, de una entidad o de una empresa, el control del personal, es uno de los requisitos principalesy aùn para llegar a una eficiencia, el personal debe esar capacitado constantemente con los ùltimos adelantos de la ciencia o con losa ìltinos avances en el campo tecnològico, por lo tanto el personal bien monitoreado y capaciado, dicha empresa serà competente y eficiente.
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