RELACIONES LABORALES

                        Por: Claudia Yisela Riega Barrera.

Relaciones Laborales, vienen a ser aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital dentro de un proceso productivo, el que aporta el trabajo se le llama trabajador, el que aporta el capital empleador.

En la actualidad esta relación laboral está regulada por un contrato el cual es firmado por voluntad de ambas partes, viene a ser  las normas que regulan la relación laboral, este tiene un contenido mínimo obligatorio establecido, entre los que se destacan el derecho laboral y leyes laborales.

Luego del contrato estaría el salario o remuneración, que es la contraprestación que se brinda en dinero o en especie al trabajador por poner a disposición del empleador su capacidad de trabajo, esto implica a ambas partes de obligarse al cumplimiento de determinados deberes  y obligaciones, esté es uno de  los elementos importantes en el mantenimiento de una relación de trabajo armónica, ya que la mayoríade los conflictos, están relacionadas con el salario o remuneración.

 En toda relación laboral, hay derechos y  obligaciones y en la actualidad se debe analizar las ventajas y  desventajas que tienen el trabajador en nuestros días.

Mientras no exista una buena relación laboral entre el trabajador y el empleador, esto  puede afectar en la empresa, localidad, estado y en el país los  medios de productividad.